Европа страда от липса на специалисти в сферата на информационните технологии и същевременно ИКТ секторът може да предложи много на жените, в това число гъвкаво работно време и постигане на баланс между работата и личния живот. Това заяви на конференцията She Leader @ Digital заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова.
По думите ѝ приоритет трябва да бъде насърчаването на този баланс, който пък може да се превърне в мотоватор за работа в технологичната индустрия.
Развитието и навлизането на интернет на нещата, на блокчейн технологиите, мобилните услуги насърчават растежа на ИКТ сектора, а жените могат да намерят своето място в него, коментира Кристина Стоицова, старши директор във VMware.
Тя посочи още, че основните потребители на дигитални технологии са жените. Ето защо те са особено важни за бизнеса в лицето на служители, които дават различен поглед към пазара и бизнес процесите. Логично е жените да намират място в компаниите за дигитални услуги, така че бизнесът да разбира по-добре своите клиенти, допълни тя.
Дамите вземат около 80% от решенията за покупка в домакинството, ползват повече мобилни приложения и са по-склонни да пазаруват онлайн. Не на последно място жените имат различен риск апетит от мъжете.
"Нужни са повече технологични събития с участието на жени, като хакатоните например", коментира Сабела Гарсия Куеста, програмен мениджър в Next Media Accelerator в Хамбург.
"Трябват ни повече вдъхновяващи примери като Шерил Сандбър, повече жени основатели на фирми, повече жени на позиции главни технически директори", допълни още тя.
17:59 | 13.09.22 г.